Sobre nós

O Centro de Aprendizagem Multidisciplinar e Prática - CAMP - Santa Bárbara conhecido por Guarda Mirim de Santa Bárbara d'Oeste contribui para o desenvolvimento de adolescentes com idade entre 15 e 18 anos, por meio do fortalecimento da convivência e do vínculo familiar, resultando na inserção, reinserção ou permanência desses jovens no sistema educacional.

A principal característica da entidade é desenvolver as potencialidades e a autonomia desses jovens, oferecendo oportunidade de educação e ampliação de conhecimento, desenvolvendo a comunicação, inclusão digital, ética pessoal e profissional, trabalhando com questões atuais relacionadas à juventude para despertar o interesse pela vida pública e estimular a participação ativa na sociedade. Desse modo, os adolescentes são orientados para sua escolha profissional tendo acesso ao mercado de trabalho.

Visando o apoio e desenvolvimento integral de adolescentes a entidade conta com uma equipe técnica multidisciplinar composta por:

• Assistente Social: Este profissional é responsável por avaliar as condições sociais, econômicas e familiares dos adolescentes, oferecendo suporte para questões relacionadas à assistência social, encaminhamentos para recursos externos, intervenções em situações de vulnerabilidade e garantia dos direitos.

• Psicólogo: O psicólogo está envolvido na avaliação e apoio às questões emocionais, psicológicas e comportamentais dos adolescentes. Realiza atendimentos em grupo, oferecendo suporte emocional, orientação, aconselhamento e intervenções terapêuticas.

• Educadores Sociais: Eles têm a responsabilidade de oferecer suporte pedagógico, auxiliando no ensino e na aprendizagem, criando estratégias educacionais específicas para atender às necessidades individuais dos adolescentes. Podem promover atividades extracurriculares, oficinas e intervenções para o desenvolvimento educacional e social.

E ainda, com toda equipe de apoio administrativo, financeiro, nutricional, limpeza, Diretoria Executiva, Conselho Fiscal e Deliberativo.

Desenvolvemos o Programa Jovem Aprendiz e Estágio do Ensino Médio para buscar oportunidades de iniciação profissional dos adolescentes de nossa cidade. Nos empenhamos arduamente para oferecer a melhor opção em treinamento aos jovens e viabilidade para a empresa no processo de contratação. 

Toda e quaisquer ações realizadas através dos Programas e Serviço da Entidade são de forma totalmente gratuita, planejada e continuada.

Nossa História

 A Guarda Mirim de Santa Bárbara d' Oeste também conhecida como Centro de Aprendizagem Multidisciplinar e Prática – CAMP Santa Bárbara foi idealizada em 1962, mas oficialmente fundada em 21 de abril de 1971, por Dr. Jomar Antônio Camarinha - Juiz de Direito da época; Sargento Andrade; juntamente com os empresários da cidade: Ricardo Fracassi, Daniel F. Pio e José Naidelice, com o intuito de proteger os jovens da marginalização e qualificá-los profissionalmente.

Com base no regime da época, a Guarda Mirim realizava com os adolescentes (guardinhas) a ordem unida (formação habitual de marcha, de parada ou de reunião dos componentes de uma tropa), todos os sábados tinham que marchar, hasteavam a bandeira, batiam continência para as autoridades, usavam farda, bibi e quepe, participavam da fanfarra, como um militar mesmo. Antigamente, não tinha uma idade específica para participar da Guarda Mirim, qualquer criança poderia fazer parte. Seguindo o ECA artigo 68, sobre o trabalho educativo, os guarda-mirins eram colocados em algumas empresas, lojas e comércios, era um trabalho informal, não tinha registro em carteira e nenhum benefício.

Com o passar dos anos, houve muitas mudanças e dentre elas quando o senhor José Carmo de Freitas era o Presidente da Guarda Mirim, abriram-se as vagas para as meninas e isso foi uma mudança radical, porque até então era somente para homens. O presidente da época enfrentou diversos desafios ao incluir as mulheres na instituição. Chegaram a surgir comentários sobre como tudo aquilo seria administrado, já que a Guarda Mirim havia sido estruturada para atender apenas ao público masculino e, de repente, passou a receber também o feminino.

Em 2003 ou 2004, a Prefeitura da cidade concedeu a Área Azul para três entidades: para a Guarda Mirim que tinha os jovens para atuar, para a APAE poder gerenciar e para a entidade do Asilo que cedeu um local para se trabalhar. A Área Azul era um trabalho preparatório para os jovens irem para a empresa, então, fazia o treinamento dentro da Guarda Mirim, ficava de 2 a 3 meses na Área Azul para ficar pronto nos termos de relacionamento com o público e após esse período, iniciavam nas empresas conveniadas.  

Já em 2007, a Guarda Mirim precisou reestruturar seus projetos para atender às exigências legais e aos avanços na proteção ao trabalho na adolescência. Até então, era comum a atuação dos jovens em espaços públicos, como no controle da Área Azul. No entanto, o fortalecimento da fiscalização por parte do Ministério Público do Trabalho e a interpretação mais rigorosa da legislação — especialmente da Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000) e das normas previstas no Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) — apontaram a necessidade de reformular tais práticas. Esse cenário levou à criação e implantação de dois novos programas fundamentais: o Jovem Aprendiz e o Estágio de Ensino Médio.

Em meio a adaptação desses novos projetos, ainda atuante na gestão da Área Azul de Santa Bárbara d'Oeste, uma TV local realizou uma reportagem sobre o trabalho dos jovens da Guarda Mirim, o que gerou repercussão e atraiu a atenção da Procuradoria Regional do Trabalho de Campinas. A Procuradoria, ao analisar a situação, constatou que a legislação brasileira proíbe a atuação de menores em atividades externas, especialmente em vias públicas, configurando um risco à saúde e ao desenvolvimento dos jovens, diante dessa análise, a Guarda Mirim passou a rever suas práticas.

Em 2010, a Prefeitura de Santa Bárbara d'Oeste decidiu abrir uma licitação para a contratação de uma empresa especializada para gerenciar o sistema de estacionamento rotativo na cidade. Com isso, a Guarda Mirim deixou de ser responsável pela administração da Área Azul, marcando o fim de um ciclo de envolvimento da instituição com esse projeto, que durante anos proporcionou oportunidades de trabalho e aprendizado para muitos jovens.

Esse período de transição foi fundamental para a adaptação da Guarda Mirim às novas normas de proteção ao trabalho infantil e juvenil, alinhando-se com os princípios do Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) e das Leis de Aprendizagem, que preveem formas mais seguras e regulamentadas de inserção de jovens no mundo do trabalho. Desta maneira, os novos programas de Jovem Aprendiz e Estágio de Ensino Médio, permitiram que os adolescentes continuassem em formação prática, agora em ambientes adequados, seguros e dentro dos parâmetros legais. Essa mudança representou um marco na trajetória da instituição, garantindo a continuidade do compromisso com a formação profissional e cidadã dos jovens, respeitando os direitos estabelecidos em lei.

Desde então, a Guarda Mirim passou a oferecer o Curso de Pré-Aprendizagem em Técnicas Administrativas, como base formativa que viabiliza a participação dos jovens nos demais programas oferecidos pela instituição, com o objetivo de preparar adolescentes para o ingresso no mundo do trabalho, por meio do desenvolvimento de competências e habilidades alinhadas às exigências do mercado atual. A formação proporciona oportunidades de aprendizado e crescimento, promovendo a educação, o raciocínio crítico, a inclusão digital, a comunicação eficaz e a construção da ética pessoal e profissional.

Durante a capacitação, os alunos participam de atividades em diversas áreas, como: comunicação, atendimento ao público, contabilidade, rotinas administrativas, informática, marketing, valores humanos, desenvolvimento pessoal, trabalho em equipe e cidadania. Ao concluírem o curso de pré aprendizagem, os adolescentes estarão aptos a participar de processos seletivos para programas de Jovem Aprendiz ou Estágio de Ensino Médio, ampliando suas oportunidades de inserção qualificada no mercado de trabalho.

A Guarda Mirim de Santa Bárbara d'Oeste é uma das instituições afiliadas à FEBRAEDA (Federação Brasileira de Associações Educacionais de Adolescentes), que é uma entidade de representação nacional que reúne e fortalece instituições dedicadas à formação educacional, cidadã e profissional de adolescentes e jovens em todo o Brasil, participando ativamente da rede nacional que compartilha princípios de ética, responsabilidade social, valorização da juventude e compromisso com a transformação social. A FEBRAEDA representa a Guarda Mirim de Santa Bárbara d'Oeste, junto a órgãos públicos e privados, fortalecendo sua voz em fóruns de discussão sobre políticas públicas voltadas à juventude, especialmente no campo da aprendizagem e da inclusão profissional de adolescentes.

Por meio da federação, a Guarda Mirim de Santa Bárbara d'Oeste tem acesso a orientações, cursos, eventos e materiais técnicos que contribuem para o aprimoramento da gestão institucional, pedagógica e administrativa, além de favorecer a atualização constante em relação à legislação vigente. A filiação à FEBRAEDA possibilita a participação da Guarda Mirim de Santa Bárbara d'Oeste em encontros, fóruns e seminários nacionais e regionais, promovendo a troca de experiências, metodologias e estratégias com outras entidades similares de todo o país, também presta apoio institucional para que atuemos conforme os dispositivos legais, como o Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA), a Lei da Aprendizagem (nº 10.097/2000) e outras normas trabalhistas e educacionais, isso garante que o nosso trabalho ocorra com respaldo técnico e jurídico. Com o suporte da FEBRAEDA, a Guarda Mirim de Santa Bárbara d'Oeste reafirma seu compromisso com a formação integral de adolescentes, promovendo não apenas sua inserção no mundo do trabalho, mas também o desenvolvimento de valores como responsabilidade, ética, respeito e autonomia.